Nadchodzą gorące letnie miesiące. Wraz ze wzrostem temperatury i wilgotności pracownicy stają się bardziej podatni na choroby związane z wysoką temperaturą. Pracownicy nieprzyzwyczajeni do pracy w upale mogą szybko zachorować i doznać udaru cieplnego, który może prowadzić do poważnych chorób, a nawet śmierci. Jest kilka rzeczy, o których należy pamiętać na temat chorób związanych z upałem i co można zrobić, aby zapobiec ich występowaniu u pracowników.
Kształcić
Szkoluj swoich pracowników w zakresie zagrożeń związanych z chorobami związanymi z upałem. OSHA dysponuje doskonałymi informacjami i materiałami szkoleniowymi, które pomogą Ci przekazać te informacje wszystkim pracownikom pracującym w upale. Częścią tego szkolenia powinno być rozpoznawanie objawów chorób związanych z upałem i natychmiastowe reagowanie. Nigdy go nie szczotkuj i kontynuuj pracę. Objawy istnieją nie bez powodu!
Daje zasiłki
Zrozum, że nie wszyscy pracownicy są w równym stopniu odporna na upał. Pracownicy powinni być w stanie ocenić własne uwarunkowania i to, jak dobrze radzą sobie z ciepłem. Pracownicy przyjmujący określone leki na receptę lub cierpiący na pewne choroby przewlekłe, takie jak cukrzyca, muszą zwracać szczególną uwagę na to, jak się czują podczas pracy. Pracownicy, którzy dopiero rozpoczynają pracę na świeżym powietrzu, są często najbardziej podatni na choroby związane z upałem. Staraj się stopniowo wprowadzać je w normalne obciążenie pracą, aż będziesz mieć pewność, że się zaaklimatyzowały.
Popraw dostęp do nawodnienia
W cieplejszych miesiącach zapewnij dodatkowe punkty z wodą, w dogodniejszych lokalizacjach i zachęć pracowników do picia wody mniej więcej co 15 minut, w zależności od temperatury. Nigdy nie czekaj, aż poczujesz pragnienie, aby rozpocząć uzupełnianie płynów.
Bądź bardziej zacieniony
Pracownikom pracującym na świeżym powietrzu zapewnij miejsca, w których będą mogli uciec przed słońcem podczas przerw. Niektórzy instalują serię mniejszych osłon typu pop-up, inni wynajmują duże, trwałe osłony w kształcie namiotu, aby pracownicy mogli uzyskać krótką chwilę wytchnienia od słońca. Ekspozycja na słońce zwiększa ciepłotę ciała, tętno, pocenie się i prawdopodobieństwo wyczerpania cieplnego.
Daj im spokój
Zapewnij częstsze przerwy. Na dłuższą metę pracownicy będą bardziej produktywni podczas upałów, jeśli zapewnią sobie odpowiedni odpoczynek, aby umożliwić organizmowi ochłodzenie się, a jednocześnie zapewnić sobie lepsze nawodnienie podczas przerw.
Wywietrz to
Właściwa wentylacja i przepływ powietrza w magazynie lub obiekcie przeładunku materiałów są bardzo ważne dla utrzymania temperatury na bezpiecznym poziomie i chłodu dla pracowników. Wentylatory sufitowe, drzwi ekranowe do bram doków magazynowych i otwory wentylacyjne dachowe to świetne sposoby na zapewnienie komfortu i produktywności w obiekcie.
Zgodnie z prawem OSHA pracodawcy są odpowiedzialni za zapewnienie miejsc pracy wolnych od znanych zagrożeń bezpieczeństwa. Obejmuje to ochronę pracowników przed ekstremalnymi upałami. Pracodawca zatrudniający pracowników narażonych na działanie wysokich temperatur powinien wdrożyć kompleksowy program zapobiegania chorobom cieplnym.
Zapewnij pracownikom wodę, odpoczynek i cień.
Pozwól nowym lub powracającym pracownikom stopniowo zwiększać obciążenie pracą i robić częstsze przerwy w ramach aklimatyzacji lub wyrabiaj tolerancję na pracę w upale.
Planuj sytuacje awaryjne i szkol pracowników w zakresie zapobiegania.
Monitoruj pracowników pod kątem oznak choroby.
